Pomysł na siebie i inwestycja

Kategoria: Życiowe porady. Tagi: biznes, informacje, inwestycja, nauka, pieniądze, pomysł, rozwój, wiedza

Musisz znaleźć w sobie talent, nawet jeśli jesteś głęboko przekonany, że go nie masz, to na pewno go masz. Przecież musisz być w czymś dobry? Jeśli już jesteś na dobrej drodze i wiesz, co chcesz w życiu robić, to jeśli to koniecznie, pracuj nad tym rano i wieczorem, latem i zimom. Jeśli możesz coś wykonać teraz, zrób to! Nie odkładaj rzeczy na potem. Jeśli się do czegoś zabierzesz zrób to dobrze. Praca ludzi, którzy robią coś z zapałem i przekonaniem różni się zdecydowanie od pracy tych, którzy wykonują ją na pól gwizdka. Zadbaj o swoja kreatywność i biznesowe wyczucie – o ile pracujesz w takiej branży. W biznesie nie można pozwolić sobie na opóźnienia – człowiek musi mieć cały czas rękę na pulsie. Warto mieć swoje zaufane źródło informacji, może to być sprawdzona gazeta czy witryna w sieci. Najważniejsze, by była rzetelna i szybko przekazywała informacje tobie niezbędne. Swój talent szlifuj zawsze u boku najlepszych. Trzymaj się z daleka od tych, którym wiecznie się życiu nie udaje. Mają oni pecha albo są niezaradni pod każdym względem. Musisz szanować zdobytą wiedzę. Szacunek do niej nie polega tylko na tym, aby ją przyjmować, ale prócz tego trzeba ją wykorzystywać i wdrażać. Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego tobie nie zawsze się powodzi, a twojego sąsiada na wszystko stać? Jaka jest jego recepta na sukces? Z pewnością, każdy bogacz odpowiedziałby podobnie: wytrwałość i praca. W Polsce są także ludzie, którzy od urodzenia są zmęczeni i znużeni. Wychodzą z założenia, że trzeba czekać na odpowiednią sytuację. Takich ludzi może czekać tylko jedna z dwóch rzeczy: więzienie albo przytułek dla bezdomnych.

Pomyśl, czy oddałbyś komuś swoje pieniądze za darmo? Na pewno nie! Chyba nikt by tego nie zrobił. Wielu ludzi sądzi, że można szybko dorobić się dużych pieniędzy. Często inwestują w swój kapitał w coś, na czym kompletnie się nie znają. Myślą, że wchodząc do kasyna biednymi, wyjdą z niego jako milionerzy. Może się tak zdarzyć raz, dwa, trzy, ale nie więcej. Ludzka natura jest bardzo chciwa. Jak się człowiekowi uda raz wygrać, będzie liczył na więcej. A przecież, to był jeden, nieliczny przypadek wygranej. W ten sposób można stracić zdecydowanie więcej, niż się wygrało. Prawdziwy sukces można odnieść tylko wtedy, gdy racjonalnie trzyma się swoich założeń, celów i bezpiecznie inwestuje kapitał. Łatwo przyszło, łatwo poszło. Pieniądze wymagają wysiłku – tylko wtedy mają wartość. Kto nie pracuje, a mimo to ma zapewnione dostatnie życie, nie potrafi docenić pieniędzy, bo nie zna wartości pracy, którą trzeb było wykonać, aby je zdobyć. Taki ktoś, nigdy nie będzie bogaty, bo wszystko, co otrzyma straci i roztrwoni, zamiast pomnożyć i ulokować na procent. Jest to powodem tego, że biedni ale zarazem zaradni ludzie dochodzą do wielkich fortun, a ci od urodzenia bogaci, którym zawsze leciało z nieba, stając się panami swojego losu – biednieją. To co nie kosztuje bardzo mało jest warte i szybko przepada. W życiu liczy się nie tylko dziś, ale także jutro.

Prawo pracowników

Kategoria: Prawo. Tagi: niepełnosprawność, praca, pracodawca, pracownicy, Prawo

Przepisy prawa pracy nie pozwalają pracownikowi wnikać w intymne aspekty życia przyszłego pracownika. Trudne i prywatne pytania pojawiały się zwłaszcza w stosunku do kobiet, które pytano najczęściej o związki, partnerów i dzieci. Obecnie pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej może zapytać o imię i nazwisko, datę urodzenia, imiona rodziców, adres korespondencyjny, wykształcenie, kwalifikacje i doświadczeni zawodowe. Nie powinien natomiast pytać o palny rodzinne, związki, wyznanie czy orientacje seksualną. Kiedy umowa zostanie już podpisana i są ku temu odpowiednie powody, wówczas pracodawca może dopytać o szczegóły. Może wtedy poprosić o podanie numeru PESEL, imiona i daty urodzenia dzieci. Informacje tego typu bardzo często są niezbędne do opieki socjalnej pracownika. Prawo pracy zabrania pytania o życie osobiste kandydata do pracy ze względu na szeroką dyskryminacje w tym zakresie. Ustawodawca chciał w ten sposób zwrócić uwagę na aspekt pracy, który jest kluczowy przy zatrudnieniu. Fakty z życia intymnego i osobistego nie powinny być brane w żadnym stopniu pod uwagę przy wyborze najlepszego kandydata na dany wakat. Ubiegający się o pracę, który wykaże aspekty dyskryminacyjne w procesie rekrutacji, może dochodzić swoich praw na drodze sądowej bądź przekazać sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy. Według kodeksu pracy pracownik z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności nie może pracować dłużej, niż 8 godzin dziennie i nie więcej, niż 40 godzin wciągu jednego tygodnia. W przypadkach stwierdzenia średniego lub znacznego stopnia niepełnosprawności, pracownik może pracować tylko 7 godzin na dobę i co za tym idzie, tylko 35 godzin wciągu tygodnia pracy. Pracodawca nie może bez zgody lekarza pozostawić pracownika niepełnosprawnego w pracy w nocy i powierzyć mu godzin nadliczbowych. Istnej jeszcze jedna możliwości w tej sprawie – pracownik może pracować dłużej i w różnym trybie zmianowym, tylko wtedy, gdy jest pod stałą opieką. Sama decyzja pracownika nie jest wystarczająca, aby mógł on pracować w nocy i w wymiarze nadgodzinnym. Pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje dodatkowa przerwa w pracy, która wynosi 15 minut i jest uznawana za czas pracy. Ponadto pracownik z umiarkowaną i znaczną niepełnosprawnością może ubiegać się o dodatkowy urlop wypoczynkowy. Przysługuje na to 10 dni w roku kalendarzowym. Dodatkowo pracownikom z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności przysługuje maksymalnie 21 dni roboczych na wyjazdy na turnusy rehabilitacyjne i zabiegi specjalistyczne. Warto podkreśli, że każdy dodatkowy wolny dzień , który przysługuje niepełnosprawnemu, jest w pełni wynagradzany.

Pusta przesyłka i audyt energetyczny

Kategoria: Warto wiedzieć. Tagi: allegro, audyt, energetyczny, energia, przesyłka, pusta, zakupy

Kiedy mamy pewność, że paczka dostarczona przez listonosza jest niekompletna, wówczas należy się zwrócić od urzędu pocztowego w celu złożenia reklamacji. Mimo, że prawo pocztowe pozwala złożyć takie pismo każdej ze stron, to jednak prawo do roszczeń przysługuje tylko jednej stronie. W przypadku, kiedy z reklamacją występuje zarówno adresat i nadawca paczki, jedna osoba musi zrzec się prawa do roszczeń na rzecz drugiej. Reklamację można złożyć w każdej placówce pocztowej, niekoniecznie tej, w której paczka została nadana. W piśmie trzeba ująć dokładna datę i miejsce nadania, numer przesyłki a także wysokość żądanego odszkodowania za szkodę. Ponadto w dokumentacji powinien się znaleźć oryginalny kwit potwierdzający nadanie przesyłki. Nienależny zapomnieć o oświadczeniu stwierdzenia zguby. Musi być napisane, co i w jakiej ilości zaginęło. Prawo pocztowe mówi, iż nadana w zwykły sposób przesyłka ma równoważność dziesięciokrotności pobranej za nią opłaty pocztowej. I tylko o taką maksymalną kwotę odszkodowania można się ubiegać. Natomiast w sytuacji, kiedy wartość przesyłki została określona, wówczas można się domagać rekompensaty za utraconą rzecz. Przy czym nie może być ona wyższa, niż deklarowana wcześnie wartość przesyłki. Czas na rozpatrzenie reklamacji przez pocztę, to 14 dni, a na zapłatę odszkodowania, to 3 miesiące.

Procedura audytu energetycznego polega na nadaniu odpowiedniej klasy oszczędności energii każdemu mieszkaniu. Sytuacja przypomina klasy energooszczędności stosowane w pralkach, lodówkach czy telewizorach. Dzięki audytowi cena mieszkania może wzrosnąć. Niestety usługa przeprowadzenia audytu nie jest bezpłatna i waha się w granicach 500-1000 złotych. W dokumentacji audytu znajdą się informacje na temat wydatków, które trzeba ponieść by ogrzać dom, zaopatrzyć go w ciepłą wodę, koszty klimatyzacji i wentylacji. Każde mieszkanie otrzyma klasę z przedziału literowego A-G. Pierwsza litera alfabetu oznaczać będzie najniższą klasę energetyczną, czyli najmniejsze koszty, zaś G – największe koszty związane z użytkowaniem mieszkania. Wszystkie budynki, które zostaną oddane do użytku w 2010 roku i później, będą musiały posiadać odpowiedni certyfikat, w przeciwnym razie nie zostaną dopuszczone do użytkowania. Kiedy kupujący nie będzie żądał od sprzedającego stosownego potwierdzenia audytu energetycznego, to transakcja kupna-sprzedaży i tak dojdzie do skutku. Jednak w większości przypadków każdy zainteresowany będzie chciał znać prawdziwe koszty eksploatacji mieszkania – a te znajdzie w certyfikacie audytu. Z biegiem czasu audyt obejmie wszystkie mieszkania , nawet te które nie będą na sprzedaż i które zostały wybudowane przed 2010 rokiem.

Kurs na prawo jazdy i paszport biometryczny

Kategoria: Warto wiedzieć. Tagi: a, b, biometryczny, jazdy, kategoria, kurs, paszport, Prawo

Szkoły nauki jazdy łamią prawa konsumenta i stosują niezgodne z prawem zapisy umowne – takie wyniki badań przedstawił Urząd Ochrony Praw Konsumenta. Na czym polegają najczęściej stosowane chwyty? W bardzo wielu przypadkach inspektorzy znaleźli zapisu, iż klient musi zapłacić za kurs nawet, gdy wycofa się z niego. Szkoła ma prawo żądać pieniądze tylko za wykonaną usługę. Poza tym w umowach znalazły się ustalenia mówiące o jednostronnej zmianie treści umowy. Oczywiście chodziło o zmiany, których mogłaby dokonać szkoła nauki jazdy już po zawarciu umowy. Rażące ustalenia dotyczyły także możliwości podwyższenia pierwotnej ceny kursu wynikającej z umowy. Klient musi wiedzieć ile płaci i za co płaci i nie powinien godzić się na wyższą cenę, która został zmieniona już po podpasaniu umowy. Wszystkie powyższe nadużycia są bezprawne i powinny zostać usunięte z umowy. Jeśli szkoła tego nie chce zrobić i unika rozwiązania problemu, wówczas należy szukać pomocy w Urzędzie Ochrony Konkurencji i Konsumentów lub pod numerem konsumenckiej infolinii 0 800 800 008. Zanim zdecydujemy się podpasać umowę, należy ją dokładnie przeczytać i rozwiać wszystkie wątpliwości. Pozostawienie sprawy bez wyjaśnienia powoduje dalsze nadużycia w stosunku do innych klientów szkoły nauki jazdy. Każdy przecież może wpływać na stan jakości obsługi.

Z nowymi paszportami biometrycznymi zaczął się problem w 2006 roku czyli w momencie ich nastania. Specjalne procedury były bardzo restrykcyjne nawet w stosunku do zdjęcia. Ma być ono zrobione na wprost twarzy, bez uśmiechu i okularów. Poza tym twarz powinna zajmować aż 80% powierzchni fotografii. Za cztery sztuki jest to wydatek rzędu 20, a nawet 30 złotych. Nowy paszport zawiera informacje i wizerunek osoby, które zawarte są w specjalnym chipie. W przyszłości mają się tam także znaleźć odciski palców. Wprowadzenie paszportów biometrycznych reguluje unijne prawo i wcześnie czy później taki dokument będzie powszechnie stosowany dla obywateli wspólnoty. Już dziś niektóre kraje świata wymagają okazywania się paszportem biometrycznym. Aby wjechać na terytorium Kanady trzeba albo posiadać paszport biometryczny lub starć się o otrzymanie wizy. Wiza jest bardzo ograniczona czasowo i dość dużo kosztuje, paszport jest ważny przez 10 lat i nie ma powodów, aby nie został zaakceptowany. Łączny koszt za jego wydanie wynosi 140 złotych, w przypadku dzieci cena wynosi 70 złotych. Jeśli zawracamy się do urzędu ze starym ważnym paszportem, by wymienić go na nowy, wówczas możemy liczyć na zniżkę. Promocja dotyczy rekompensaty za niewykorzystane lata w użytkowaniu starego dokumentu. Nowe technologie zaczynają dominować we wszystkich aspektach życia.

Trudny klient

Kategoria: Sprawy codzienne. Tagi: informacje, klienci, klient, kontakt, propozycje, rady, trudny

Dla każdego handlowca klient jest bardzo ważny. Z racji, że jest on świadom swojej pozycji na rynku, potrafi być bardzo wymagający i drobiazgowy. Firmy toczą bój o klienta między sobą. Każda z nich, cech zdobyć jak najwięcej zainteresowanych swoimi towarami i usługami. W kulturę organizacyjna każdej firmy wpisany jest szacunek i uprzejmość względem klienta. A co w sytuacji, kiedy klient jest arogancki i pełen uszczypliwości? Przede wszystkim nie należy dać się sprowokować. Dlaczego? Jeśli zostanie to zauważone przez przełożonego, może to nas drogo kosztować. Trzeba za wszelką cenę zachować spokój i jeśli klient awanturuje się w miejscu publicznym, należy go skłonić, aby zechciał wejść do gabinetu czy jakiegoś ustronnego miejsca, gdzie są dobre warunki na spokojną rozmowę. Z drugiej zaś strony, klient wie, że więcej może publicznie wywalczyć – niż w zaciszu jakiegoś gabinetu. Najważniejsza z cech, jaką trzeba praktykować w kontakcie z klientem to szczerość, tylko trzymanie się faktów może zaowocować długą współpracą. Kiedy klient poczuje się oszukany i niedoinformowany, na pewno już do nas nie wróci, a co więcej – odradzi naszą firmę swoim znajomym. Każdy pracownik musi sobie zdawać sprawę, że na oszustwie zbyt daleko się nie zajedzie. Etyka zawodowa powinna być dal każdego pracownika najważniejsza. W życzy ważny jest umiar. Dotyczy to prawie wszystkiego. Umiar w jedzeniu i piciu, umiar oglądaniu telewizji i wreszcie umiar w pracy. Pamiętaj, że praca jest ważna, bo daje poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji, ale co za dużo to niezdrowo. Warto umieć oddzielać życie zawodowe od prywatnego i rodzinnego. Problemy w pracy trzeba zostawiać w biurze, prywatne w domu. Najgorszym nawykiem i pierwszym krokiem do pracoholizmu jest przynoszenie sobie pracy do domu. W domu powinien być czas dla siebie, dla bliskich. Nie można cały czas robić tego samego. Nasz mózg pracując cały czas nad tym samym, bardzo szybko się nudzi. Praca staje się nieefektywna, a mimo to zajmuje bardzo dużo czasu. Przepracowanie ma bardzo zły wpływ na zdrowie i kondycje organizmu. Brakuje czasu na sen, obowiązki domowe, ruch i odpowiednie odżywanie. Musisz wiedzieć ile udźwigniesz. Niemożna brać na siebie zbyt wiele obowiązków kosztem życia rodzinnego. Ambicja przecież nie musi być aż tak bardzo bolesna. Zachwianie równowagi w drugą stronę, także jest niekorzystne i zbiegiem czasu może stać się przyczyną bezrobocia. Obijanie się w pracy, ciągłe spóźnianie i robienie wszystkiego, tylko po to, by wymigać się obowiązków przyciąga uwagę szefa i niezadowolenie kolegów i koleżanek. – Na tobie wcale nie można polegać – takie zadanie można usłyszeć z ust przełożonego.