Zasiłek i prawo pracy
Kategoria: Warto wiedzieć. Tagi: kuruniówka, nauka, okres, pieniądze, praca, Prawo, zasiłek, zmiany
Od pierwszego września można składać dokumenty w celu ubiegania się o zasiłek rodzinny. Okres zaliczeniowy zasiłku rozpoczyna się z dniem pierwszego listopada, jednak nie należy zbyt długo zwlekać z podjęciem decyzji, gdyż w dniu w którym złożymy stosowne dokumenty dowiemy się, czy świadczenie będzie nam przysługiwało. Pozwoli to zdecydowanie lepiej zaplanować rodzinny budżet. Wśród niezbędnych dokumentów powinny się znaleźć między innymi zaświadczenia o zarobkach. Przyznana pomoc będzie świadczona przez najbliższy rok licząc od pierwszego dnia listopada. I tu dobra informacja, wzrasta kwota zasiłku. W porównaniu z ostatnimi latami będzie o około 40% wyższa. Rodzice dzieci, które nie ukończyły 5 lat mogą liczyć na świadczenia w wysokości 68 złotych na jedno dziecko, natomiast dzieci znajdujące się w przedziale wiekowym 5-18 lat mogą liczyć na pomoc w wysokości 91 złotych. Rodzice dzieci będących w wieku 18-24 lata, a jednocześnie pobierających w tym czasie naukę, mogą również składać wnioski o przyznanie pomocy, która wynosi obecnie 98 złotych. W 2012 roku dojedzie do zmiany w programie świadczeń rodzinnych i tym samy zmniejszy się liczba osób kwalifikujących się do takiej pomocy. Jest natomiast pewność, że wszystkie obecne zasady i kryteria będą obowiązywać niezmiennie do tego czasu. Zgodnie z nową ustawą o prawie pracy, która weszła w życie w sierpniu bieżącego roku, następują pewne zmiany w kodeksie pracy. Ustawa zawiesza prawo, które przekształcało trzecią umowę podpisaną na czas określony na umowę na czas nieokreślony. Jest jednak pewne zastrzeżenie. Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem dowolną liczbę umów na czas określony, ale postanowienia umów nie mogą przekraczać dwóch lat. Co to znaczy? Pracownik może być zatrudniony na umowę na czas określony, nie dłużej, niż dwa lata. W sytuacji, kiedy pracodawca jest w trudnej sytuacji finansowej, może także zmniejszyć czas pracy pracownika, jednak nie może to być mnie, niż pół etatu i nie dłużej, niż przez pół roku. Co za tym idzie, zmianie ulegnie także wynagrodzenie. A wszystko po to, aby nie zwalniać, tylko próbować przeczekać globalna recesje. Pracodawca ma wolna rękę w ustalaniu czasu pracy pracownika, oznacza to, że pracownik może zacząć pracę w tej samej dobie, w której ją skończył i to wszytko zgodnie z prawem. Fakt ten nie będzie oznaczać wypracowania przez pracownika godzin nadliczbowych. Decyzja mus być wprowadzona w układzie zbiorowym, czyli w porozumieniu ze związkami zawodowymi. Warto dodać, iż ustawa nie dotyczy administracji publicznej. Mogą ją stosować tylko pracodawcy będący przedsiębiorcami. Chodzi tylko o drugi sektor.
W sytuacji, kiedy nasza córka lub syn, zaczęli naukę w nowej szkole, która jest oddalona od domu – nie warto tracić czasu na długie i męczące dojazdy. Warto poszukać dziecku lokum blisko szkoły. Może to być internat lub stancja. Zdecydowanie tańszym rozwiązaniem sytuacji będzie wybór internatu czy też bursy, które w znaczniej mierze są dofinansowywane przez państwo. Średnia cena z wyżywieniem może kształtować się na poziomie 200-300 złotych miesięcznie. Droższe mogą okazać się internaty będące własnością szkół prywatnych, tam z założenia za wszytko się płaci i cena za przyznane miejsce może wynieść nawet o 150 złotych więcej, niż w przypadku pozostałych internatów. Cena jest wyższa, ale za to warunki także są na wyższym poziomie. Dodatkowy udogodnieniem może być pokój jednoosobowy. Poza tym w internacie można liczyć, na co prawda minimalną, ale zawsze opiekę wychowawców. Wynajęcie stancji jest zdecydowanie droższe, waha się ono w granicach 300-500 złotych. Wszystko zależy od lokalizacji i warunków mieszkania. Poza tym dziecko nie może liczyć na wyżywienie i musi sobie samo przygotowywać posiłki. Najrozsądniejszym rozwiązaniem jest internat. Dziecko jest pod opieką i ma zapewnione wyżywienie. Poza tym kontekst finansowy jest również bardziej korzystny dla rodziców. Przy podejmowaniu decyzji o wynajęciu mieszkania, warto zastanowić się, czy stać dziecko na tyle odpowiedzialności i samodzielności. Zawsze warto się dobrze zabezpieczyć przez zakupem własnego mieszkania. Tak duży i ważny dla każdej rodziny wydatek musi być odpowiednio uregulowany. Deweloperzy bardzo kusza świetnymi ofertami. Wszystko wygląda idealnie na papierze. W rzeczywistości nie musi być tak różowo. W sytuacji, kiedy nasz przyszły dom dopiero się buduje i inwestujemy w niego tylko przez pryzmat barwnych planów, wato wszystko ustalić na papierze. Bardzo często można spotkać wielkie osiedla, które kompletnie nie są przyjazne ludziom tam mieszkającym. Jednak zanim się tam wprowadzili – deweloper obiecywał, że będzie tam boisko, szkoła, przedszkole, sklepy, a do teraz nie ma nic prócz samych bloków. Takie rzeczy także wato ująć w umowie. Umowa przedwstępna jest zobowiązaniem dwóch stron. Deweloper zobowiązuje się, że sprzeda, nabywca, iż kupi. W umowie koniecznie muszą się znaleźć dane sprzedającego i kupującego, opis nieruchomości, data spisania właściwej umowy kupna-sprzedaży oraz wysokość zaliczki. Zadatek z reguły wynosi 10% całkowitej ceny inwestycji. W sytuacji, kiedy kupujący się wycofuje bez uzasadnionej przyczyny, traci swoje pieniądze. Aby w razie jakichś nieporozumień łatwiej dochodzić swoich praw mając podpisane porozumienie w obecności notariusza i za jego asygnatą. Najważniejszą zasadą przy robieniu interesów jest: ufać i kontrolować.