Prawo pracowników

Kategoria: Prawo. Tagi: niepełnosprawność, praca, pracodawca, pracownicy, Prawo

1Przepisy prawa pracy nie pozwalają pracownikowi wnikać w intymne aspekty życia przyszłego pracownika. Trudne i prywatne pytania pojawiały się zwłaszcza w stosunku do kobiet, które pytano najczęściej o związki, partnerów i dzieci. Obecnie pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej może zapytać o imię i nazwisko, datę urodzenia, imiona rodziców, adres korespondencyjny, wykształcenie, kwalifikacje i doświadczeni zawodowe. Nie powinien natomiast pytać o palny rodzinne, związki, wyznanie czy orientacje seksualną. Kiedy umowa zostanie już podpisana i są ku temu odpowiednie powody, wówczas pracodawca może dopytać o szczegóły. Może wtedy poprosić o podanie numeru PESEL, imiona i daty urodzenia dzieci. Informacje tego typu bardzo często są niezbędne do opieki socjalnej pracownika. Prawo pracy zabrania pytania o życie osobiste kandydata do pracy ze względu na szeroką dyskryminacje w tym zakresie. Ustawodawca chciał w ten sposób zwrócić uwagę na aspekt pracy, który jest kluczowy przy zatrudnieniu. Fakty z życia intymnego i osobistego nie powinny być brane w żadnym stopniu pod uwagę przy wyborze najlepszego kandydata na dany wakat. Ubiegający się o pracę, który wykaże aspekty dyskryminacyjne w procesie rekrutacji, może dochodzić swoich praw na drodze sądowej bądź przekazać sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy. Według kodeksu pracy pracownik z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności nie może pracować dłużej, niż 8 godzin dziennie i nie więcej, niż 40 godzin wciągu jednego tygodnia. W przypadkach stwierdzenia średniego lub znacznego stopnia niepełnosprawności, pracownik może pracować tylko 7 godzin na dobę i co za tym idzie, tylko 35 godzin wciągu tygodnia pracy. Pracodawca nie może bez zgody lekarza pozostawić pracownika niepełnosprawnego w pracy w nocy i powierzyć mu godzin nadliczbowych. Istnej jeszcze jedna możliwości w tej sprawie – pracownik może pracować dłużej i w różnym trybie zmianowym, tylko wtedy, gdy jest pod stałą opieką. Sama decyzja pracownika nie jest wystarczająca, aby mógł on pracować w nocy i w wymiarze nadgodzinnym. Pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje dodatkowa przerwa w pracy, która wynosi 15 minut i jest uznawana za czas pracy. Ponadto pracownik z umiarkowaną i znaczną niepełnosprawnością może ubiegać się o dodatkowy urlop wypoczynkowy. Przysługuje na to 10 dni w roku kalendarzowym. Dodatkowo pracownikom z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności przysługuje maksymalnie 21 dni roboczych na wyjazdy na turnusy rehabilitacyjne i zabiegi specjalistyczne. Warto podkreśli, że każdy dodatkowy wolny dzień , który przysługuje niepełnosprawnemu, jest w pełni wynagradzany.

Sprawdzone rady mogą okazać się bardzo pomocne w wielu trudnych sytuacjach. Zanim podejmiesz możliwe najlepszą decyzję, poznaj swoje prawa i obowiązki wynikające z przepisów prawa. Życie bardzo lubi człowieka zaskakiwać. W wielu przypadkach można pewne rzeczy przewidzieć i odwrócić ich skutki. Trzeba tylko wykształcić w sobie odpowiedni sposób reakcji. Nieznajomość prawa szkodzi. Nie licz na to, że ktoś cię pouczy, chcąc cię oszukać. Ty musisz wiedzieć jakie prawo ci przysługuje w danej sytuacji. Kiedy jesteś pewien działaj z całą mocą. Nigdy nie popuszczaj, jeśli wiesz, że masz rację.

O tym piszę

Wpisy

Zagrożenie otaczającego nas świata jest winą nas samych, ponieważ to my wszelkimi sposobami niszczą ją. Przez nieodpowiedzialność ludzi oraz nie segregowaniu odpadów niedługo oni sami będą żyli w globalnym śmietnisku. Poprzez brak utylizacji odpadów, planeta z każdym dniem zmienia się. Niestety na gorsze. Dym wydobywający się z fabryk i samochodów jest podstawową przyczyną zanieczyszczeń powietrza. Odprowadzanie ścieków do rzek i jezior jest przyczyną zatrucia wód. Brak segregacji śmieci doprowadzi prędzej czy później do bardzo dużego zanieczyszczenia. A to wszystko z kolei doprowadzi do tego, iż odczujemy to na własnym zdrowiu, ponieważ powietrze, woda i atmosfera zostanie doszczętnie zniszczona i my sami zginiemy. Przez nasze niedbalstwo sami możemy umrzeć. Zaniechując jakichkolwiek zasad czystości doprowadzimy do zagłady. Nie dość, że zagrażamy swojemu życiu, to jeszcze niszczymy świat zwierząt i roślin. Wszelkie zanieczyszczenia wpływają negatywnie na rozwój roślin i zwierząt. Sami doprowadzimy to wszystko do destrukcji.

Reklama

Copyright 2010 Krzysiek o świecie.